公司改制是什么意思?

企业改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。

国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核，并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组:上市公司资产重组和非上市公司资产重组。

公司改制对员工的影响有哪些?

公司改制对员工的影响主要是：员工的福利待遇，工作性质的变更，以及可能涉及到的员工离职。当然不同类型 的公司改制对员工的影响也是不同的。例如：公司股权转让，但是公司仍然正常上班，一般来说对员工的影响不 会太大。而对于公司改制，会影响到员工的工资和福利，在不同的机制下，不同类型的公司，待遇情况会有所不 同，而且对于公司清算，员工解除劳动合同的，往往员工只会得到部分的补偿，对员工的影响是是最大的。

总的来说：公司改制对员工来说，都会有一定的影响，特别是对于解除劳动合同关系的员工影响是最大的，对于 公司改制对员工的影响，如果还有疑问的，可以咨询我们企业法务网。